Apabila pasukan atau penyelia anda menganggap anda sebagai orang yang negatif, anda berkemungkinan kurang dijemput ke perbualan yang mana anda akan mempunyai sumbangan berharga untuk dilakukan. Anda berkemungkinan kurang menerima pengiktirafan untuk kerja anda dan kemungkinan kenaikan pangkat anda berkurangan. Jika anda sering mendengar bahawa anda terlalu negatif, mempelajari cara menjadi kurang negatif ialah kemahiran kritikal untuk dikuasai—dan pantas.

https://www.leaderonomics.com/ms/articles/kepimpinan/bagaimana-menjadi-kurang-negatif-dan-menjadi-diri-sendiri